从1月30日开始，加拿大一些临时外国工人（temporary foreign workers）的家属，将有资格获得工签。
加拿大移民部长Sean Fraser之前表示，临时外国工人计划（TFWP）和国际流动计划（International Mobility Program）的主要申请人的家庭成员，将可以暂时延长工签。这项措施将帮助加拿大解决长期劳动力短缺问题。
根据新政策，符合以下条件的工签持有者的配偶、同居伴侣或受抚养子女，可以获得工签：
从事任何培训、教育、经验和责任（TEER）类别（0-5）的工作；
持有开放式工签（比如毕业工签持有者）；
经济类永久居民申请人。
在季节性农业工人计划下的低工资类别和临时外国工人计划下的农业类别（从事TEER4或5）工人，其配偶、同居伴侣和受抚养子女，目前没有资格申请。
在该政策今日生效之前，工签申请仅适用于从事高技能职业的主要申请人的配偶和家庭成员。通过临时向临时外国工人的配偶和家庭成员发放工签，政府希望能改善这些家庭的财务稳定性，让他们能更容易聚在一起，融入社区，减轻生活压力。
2022年1月至10月加拿大签发了超过64.5万份工签这几乎是2021年同期签发（16.3万份）的4倍
该政策将持续2年，包括所有技能水平的主要申请人的16岁及以上的工作年龄儿童。该政策覆盖医疗保健、贸易和酒店业工人的家庭。据估计，这将使超过20万外国工人的家庭，有可能进入加拿大劳动力市场。
移民部长Sean Fraser去年12月说：“无论我走到哪里，全国各地的雇主仍然认为缺乏工人是他们最大的障碍。”
“今天的公告将通过把工签扩大到所有技能水平的家庭成员，帮助雇主找到他们需要的工人，来填补他们的劳动力缺口，从而使超过20万名外国工人的家庭成员能够在加拿大工作。我们的政府将继续帮助雇主克服劳动力短缺问题，同时支持工人的福祉和他们的家庭团聚。”
发表于 2023-2-1 16:12:25
